在积极应对人口老龄化的国家战略背景下，荆门市东宝区总工会创新性推出“工惠信用＋银龄关爱”行动计划。据统计，工会系统已建立1.2万个企业职工信用档案，将首次把尊老敬老行为纳入职工信用评价体系，主要有以下三维创新：

　　一是建立职工孝行信用档案。工会会员通过“智慧工会”APP记录赡养父母、社区助老等行为，每季度累计20小时可提升信用等级，享受工会提供的优先技能培训、劳模评选加分等权益。

　　二是推出企业集体信用承诺。引导企业工会签订《孝老爱亲信用公约》，承诺为职工提供“孝亲假”“远程尽孝”等制度，达标企业可获得工会政策支持。

　　三是组建劳模信用宣讲团。组织2名省级以上劳模开展“信用养老”巡回讲座，现场演示如何用工会会员信用分兑换适老化改造服务。

　　工会负责人表示，工会将继续秉持服务职工、关爱职工的宗旨，不断创新活动形式，激励全体职工以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身工作，为荆门市东宝区高质量发展注入源源不断的动力。