为持续深化拓展“干部素质提升年”活动成效，常态化加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、作风锤炼，推动年轻干部快速成长，8月20日，石桥驿镇开展干部素质能力提升第一期集中学习活动，镇党委书记杨临如、党委副书记孙冰洁、部分班子成员、全镇35岁及以下年轻干部参加活动。

　　本次学习活动坚持务实求真、刀刃向内、见人见事的原则，杜绝形式主义、不做表面文章。活动中，全体年轻干部围绕日常工作深入开展自查自纠、复盘总结，直面问题、深挖不足，认真查摆梳理了包村责任履职不实、群众工作方法单一、工作推进效率不高、业务能力不精等方面的突出问题，深入剖析问题产生的根源，明确整改措施，通过自我检视找准差距、补齐短板、改进提升。参会班子成员结合分管工作和基层工作经验，进行现场点评、面对面指导，分享实用工作方法、群众沟通方式和难点问题处置思路，帮助年轻干部找准问题症结、理清工作思路。

　　结合年轻干部成长成才关键阶段，镇党委副书记孙冰洁对全体年轻干部提出“六个一”的成长要求：一要坚守一份初心使命，永葆为民服务的赤诚底色；二要涵养一种良好心态，直面基层压力与挑战；三要练就一副过硬口才，高效开展群众工作；四要练就一手好文好字，夯实公文写作基本功；五要锻造一双铁脚板，用心用情为民排忧解难；六要保持一副健康体魄，为实干担当筑牢基础。

　　镇党委书记杨临如作总结讲话，围绕“消极躺平必被淘汰、欲戴王冠必承其重、努力提升必有回报”三个方面，对年轻干部寄予殷切期望。他强调，年轻干部要珍惜基层岗位、把握成长机遇，摒弃躺平思想、杜绝浮躁心态，坚持勤学善思、笃行实干，主动在急难险重一线磨砺心性、增长才干，在攻坚克难中淬炼本领、成长成才。

　　下一步，石桥驿镇将持续抓实抓细年轻干部常态化教育培养，健全常态化学习、常态化检视、常态化练兵机制，持续锻造政治过硬、作风务实、能力突出、敢于担当的高素质年轻干部队伍，为全镇加快建设县域副中心、打造全省工业重镇积蓄强劲动能、夯实人才支撑。